谈新形势下库存系统的工作职责

“方向比距离更重要!”以广州秘奥软件科技有限公司徐总说,在新形势下,中国服装产业需要增强核心竞争力,包括品牌建设、库存系统技术升级、库存软件研发能力提高等。

管理软件系统及其行为从小组工作法的特征可知,库存系统和传统的班组有许多区别,但最本质的区别是组织结构和管理软件系统的行为方式。管理软件系统的行为,库存系统的构成和班组的构成不同,因而它们的工作内容、方式和行为也有区别。它的工作职责是:库存系统的工作职责是:

1)按照企业既定目标完成生产任务;

2)对不良品严格执行不接受、不制造、不传递的“三不原则”;

3)逐步解决超数量、超时间、超面积、超人员的“四超”现象;

4)改善设备运行状况,提高产品加工质量;

5)制定并实施降低成本的措施;

6)加强培训工作、提高人员素质为完成以上职责,包括协调员在内的管理软件系统必须紧紧围绕库存系统的目标互相帮助、互相协商、相互信任、相互交流。为此,库存软件的每位成员应该遵循以下行为准则:1。愿意并善于提出个人意见;2。愿意承担库存软件的共同责任;3。愿意依靠并帮助其他的成员;4。愿意有效地进行协商和交流;5。愿意倾听、接受他人意见和建议;6。愿意接受并促成有利于达到目标的决定。

“困难可以阻碍产业的发展,也可以促使产业迈上更高的台阶。”研发库存系统的秘奥公司徐总说,我国服装业已形成全球最为完整的产业链系统,核心竞争力正在由劳动力成本优势向功能优势、效率优势、性价比优势转变。我国服装业的比较优势并没有消失,反而是在提升。

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