服饰连锁店执行服装销售软件的深刻原因

“服装销售软件是现今服饰连锁店的价值所在,软件最大的优势,并不在于大势所趋的运营模式,而在于对脚下这片市场的深度认知。”依托独特的企业文化,服装软件逐步提炼出中国传统服装发展的新价值取向。

高工资时代,以及原材料等的成本同步升级,骤然使得服饰连锁店经营压力不断增大,这时候中小服饰连锁店必须开始学会“地域性发展”。所谓“地域性发展”,即指服饰连锁店将自己的全部或主要时间和资源投入到一个相对狭小的地域内进行发展,将这个相对狭小的地域变成自己的“根据地市场”,而以往很多中小服饰连锁店常用的策略——上线服装销售软件。

中小服饰连锁店执行服装软件策略,有着深刻原因:

中小服饰连锁店实力有限。集中优势资源,发展服装软件,有助于服饰连锁店树立标杆,获得效益,赢得生存下来的机遇和平台。如果中小服饰连锁店全面扩张,那么资金、人才、管理等各个方面都会有缺陷,很容易“失陷”。

其二,中国人口流动由生存型向发展型转变,流动人口增长速度放缓。越来越多的劳动者选择在当地或就近工作,而不是以往常见的“全国民工潮”。越来越多的营销人员也开始变成“固定兵”、“定居兵”,基本上定在某个地方工作,只是偶尔出出差。中小服饰连锁店必须顺应这种人才变化趋势,做出相应的调整策略。高工资时代,中小服饰连锁店必须学会服装销售软件,这样才能最大限度的、好好活下来。  

创新营销模式——非秘奥服装软件莫属  

高工资时代,中小服饰连锁店必须创新营销模式,上线服装销售软件,发掘出最适合自己的、同时也是最大限度省钱实用的服装软件模式。中小服饰连锁店要想活得好,就不能“始终如一”的坚守传统营销模式,而应该更多的尝试新型营销模式:电话营销是一种很省钱、又实用的营销模式,越来越多的服饰连锁店企业都在实施这种营销模式;网络推广已经成为时下非常流行、非常普遍的一种营销模式,中小服饰连锁店都该介入到这种服装软件模式中去。

早在5年前,服饰连锁店就在有着“管理化”之称。而这个服装销售软件的评判标准,取决于企业的经营理念或经营模式。开发管理系统企业的独创性、开拓性和对整个行业的发展启发性最终打动了连锁店,而这家企业便是秘奥软件科技有限公司!

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