1.讲师培训是否重要?
是的,讲师和关键用户作为服装管理软件系统的支撑框架,其重要性是不言而喻的。一方面,他们需要承担最终用户的培训任务,另一方面,他们需要支撑本单位的业务和Miallsoftware服装进销存上线后的滚动培训。
2.讲师培训的主要目标是什么?
通过对讲师的培训,使得讲师能支撑服装销售管理系统系统的正常运行和业务流程的优化,熟练处理一些业务突发事件。独立承担系统内业务人员后续培训和本公司业务和支撑,因此服装进销存项目指导委员会决定每个单位派三人参加讲师培训。
3.讲师培训是否要求考试或者试讲?为什么?
讲师向最终用户传递知识的主题,因此讲师的素质直接关系到最终用户的培训质量。因此,讲师除了自己必须参加理论考试、上机考试和讲课考核。
4.最终用户培训是否很重要?
是的,秘奥服装管理软件系统的实施,是企业改革的一个重要的变革过程。而最终用户的培训,是整个服装进销存变革管理工作中最关键的重心。最终用户培训的质量和效果,将直接关系到服装销售管理系统系统上线成功予否,及改革工作是否能够成功。因此各阶层,应该对此次的服装进销存最终用户培训,予最大的支持。
5.最终用户培训的主要目标是什么?
通过最终用户培训可以帮助未来的服装管理软件系统最终用户了解、理解并逐渐适应系统实施所带来的一系列“变革”;能够正确地掌握未来的业务操作规程、了解秘奥服装销售管理系统的相关知识并具备系统操作能力,从而可以有效地完成相关工作,确保上线后各项业务平稳运行;帮助未来的服装销售管理系统最终用户学会使用“用户手册”作为日常操作辅助工具,培养独立解决问题的能力。
6.最终用户培训是否要求考试?为什么?
是的,各个模块在培训的最后一天都会进行考试。因为考试可以具体了解你在哪些业务操作步骤或系统操作上需要进一步指导;可以帮助项目组从新系统操作人员对新技能的掌握水平上考量系统上线的准备情况。
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