秘奥:仓库进销存选型人员职业资格要求

众所周知，软件只选对的，不选贵的，进销存软件是否合身直接关系到企业进销存项目的成败。因此对于IT选型成员，中小企业有着比较严格的职业要求。

对进销存软件选型班子成员的具体要求主要是：
(1)是各项业务的骨干，参加过业务流程分析，带着理想流程图和功能核查清单的意愿去寻求解决方案。需求分析中涉及的各类流程，都要有相应的业务代表参加，有判别免费进销存软件产品强势和劣势的能力。选型是带着问题寻找答案，必须有清晰目标，时刻惦记着“企业要解决什么问题”。也就是通过了“知己”流程。
(2)具备仓库进销存软件基础知识。秘奥软件专家认为在选型过程中必须是“内行看门道“,不允许“外行看热闹“。也就是通过了“知理”流程。
(3)秉公办事，不损公肥私。在当前商业贿赂盛行的时代，选型项目一定要本着企业主体意识，坚决抵制任何来自企业内外上下的种种干扰，杜绝索贿和受贿，维护职业道德和人格尊严，不做任何不利于仓库进销顾软件项目的事。
(4)准备“选型考察提问提纲”、理想业务流程和关键细节的详细说明、上机操练用的测试产品数据和要解决的管理问题，制定选型工作进度计划和各项预算。
(5)选型班子直接向企业总裁汇报，所有免费进销存软件选型过程的对比分析报告、汇报内容、讨论记录和管理高层指示，都必须有文字记录，存档备案。

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