2026-07-15
在国外开店,请了四五个当地店员。想搞点激励,谁卖得多月底就多给点,不然干多干少一个样,人都躺平了。
问题是我现在压根不知道哪单是谁卖的,全是一笔糊涂账。系统能记到人头上吗?
能。先在导购员里把人录进去,前台收银时选一下导购员,这单就归到他名下,销售按人统计。
在国外开店,请了四五个当地店员。想搞点激励,谁卖得多月底就多给点,不然干多干少一个样,人都躺平了。
问题是我现在压根不知道哪单是谁卖的,全是一笔糊涂账。系统能记到人头上吗?
能。先把人录进去:【前台管理】→【导购员】,员工编号和名称是必填的,其他项随便填。
录的时候注意那两个勾选框,很多人在这卡住:勾了“导购员”,前台收银的时候才能在单子上选到这个人;勾了“业务员”,是后台开采购单、销售单的时候能选他。你要做的是前台业绩,那就勾导购员。
录完之后,开单时选一下是谁卖的(店员自己选,或者收银员帮着点),这一单就归到他名下了。之后系统按人统计销售情况,谁卖了多少,一看就知道。
提成这块我说清楚,免得你按错预期:系统给你的是每个人卖了多少的数据,至于提成比例怎么定、是按销售额还是按毛利折,那是你自己的规矩,拿数据按你的算法折一下就行。
那导购员和收银员是一回事吗?我这几个人都是又收钱又理货的,一个人干几样。
不是一回事,这两个最容易混,你这么问说明想到点子上了。
收银员是操作收银机的那个账号,管的是“这台机器上的钱是谁收的”。交班的时候按收银员打当班的销售和收款汇总,跟他手上的现金一对就清楚了,这是对钱用的。
导购员管的是“这单货是谁卖的”,跟钱没关系,是算业绩用的。
你店里一人身兼两职很正常,那就两边都建:同一个人,既有收银员账号,也是导购员。这样月底既能对得上现金,也能算得出业绩,两条线各走各的,不打架。
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